Vikarbyråene ansetter folk på kontrakter uten avtalt arbeidstid. Lønn får den "ansatte" bare når vikarbyrået finner noen å leie ut vedkommende til.

I norsk arbeidsliv skal folk normalt være fast ansatt. Det gir trygghet og forutsigbarhet for hver enkelt, men det gir også stabilitet og kompetanse for arbeidsgiverne og er gunstig for samfunn og nasjonaløkonomi. Ingen vil få lån til boligkjøp uten at de har en fast inntekt. Vikaren vil derfor neppe få banklån til kjøp av egen bolig. Ryddige forhold er sikret gjennom Arbeidsmiljøloven og tariffavtaler og er et gode for Norge. Nå vil EU påtvinge oss vikarbyrådirektivet. Det skal "normalisere" vikarbransjen og gjøre det like normalt å være midlertidig ansatt i et byrå som det er å være fast ansatt i bedriften man jobber i.

Arbeiderpartiet sier ja til direktivet. Det til tross for at det aller meste av LO er mot, til tross for at det overlater viktige deler av arbeidsmiljølovgivningen til domstoler i EU. For EU gjelder å skape like regler i hele EU og innføre de samme reglene i EØS-land som Norge.

Da vil EUs lovgivning over tid gjennom rettsavgjørelser sette til side tariffavtaler og Arbeidsmiljøloven. Det er helt i tråd med høyresidas langsiktige strategi for å redusere lønnskostnader og innflytelsen fra de ansatte. Bemanningsselskaper, outsourcing og innleie av arbeidskraft bryter ned det tradisjonelle topartsforholdet i arbeidslivet, der arbeidsgivere og arbeidstagere har klare plikter og rettigheter overfor hverandre. Det er klare begrensninger i retten til å si opp ansatte, oppsigelsestiden er fastsatt og arbeidsgivere har klare interesse i å ta vare på sine ansatte og den kompetansen som er samlet i virksomheten og arbeidsstokken. I et vikarbyrå blir den ansatte sendt heim når oppdraget er utført. Under det nye systemet arbeider mange på samme sted, men er ansatt i forskjellige bedrifter og med forskjellige lønns- og arbeidsavtaler.

Vikarsystemet undergraver arbeiderkollektivets muligheter til å øve innflytelse på egne arbeidsforhold, og det er meningen. Arbeiderpartiet mener at EUs vikardirektivet skal gi bedre vilkår for vikarene, og de sier at de vil ha bedre kontroll med vikarbransjen. Bransjen trenger langt bedre kontroll. Men det gjør vi ikke ved å undergrave de rettighetene som de ansatte har kjempet seg til gjennom generasjoner i Norge og som er nedfelt i lovverk og overenskomster.

Ved hjelp av dette direktivet vil bedrifter som ikke ønsker våre arbeidsforhold, kunne saksøke Norge, og vi vil gradvis få innført EUs arbeidslovgivning. SV vil ikke at Norge skal ha flere vikarbyråer, vi vil ikke ha flere usikre og midlertidige ansettelser. Vi vil ha fast ansatte, ikke deltid og vikarer. Derfor sier vi nei til EUs vikarbyrådirektiv.

Dersom vi ikke får Ap til å snu, vil EU-tilhengerne i Ap, sammen med høyresida, Høyre, Venstre og Frp, vedta EUs vikardirektiv og gjøre reglene i EUs arbeidsliv til norsk rett. På Stortinget er det fortsatt klart flertall for norsk medlemskap i EU med Høyre og Ap i front, til tross for at åtte av ti i Norge sier nei til norsk medlemskap i EU.

Kjell Rønningsbakk